Kısa cevap
Kıdem tazminatı, aynı işverende en az bir yıl çalışmış ve 1475 sayılı Kanun'un 14. maddesindeki hallerden biriyle ayrılan işçiye, her tam yıl için 30 günlük giydirilmiş brüt ücret tutarında ödenir; artan süreler orantılı hesaplanır. Ücret tavanı aşıyorsa tavan esas alınır: 2026 Ocak–Haziran 64.948,77 TL, Temmuz–Aralık 73.729,87 TL. Tazminattan yalnızca binde 7,59 damga vergisi kesilir.
Sonuç
- Kıdem süresi
- 5 yıl 5 ay 29 gün
- Uygulanan tavan
- 73.729,87 TL
- Hesaba esas ücret
- 60.000,00 TL
- Brüt kıdem tazminatı
- 329.767,12 TL
- Damga vergisi (binde 7,59)
- − 2.502,93 TL
- Net kıdem tazminatı
- 327.264,19 TL
Bilgilendirme
Hesaplama adımları
- Giriş ve çıkış tarihleri arasındaki süre yıl, ay ve gün olarak bulunur.
- Giydirilmiş brüt ücret (brüt ücrete süreklilik arz eden yemek, yol, ikramiye gibi ödemeler eklenerek) belirlenir.
- Bu ücret, çıkış tarihindeki kıdem tazminatı tavanıyla karşılaştırılır; küçük olan hesaba esas alınır.
- Tam yıllar için esas ücret × yıl, artan aylar için esas ücret ÷ 12 × ay, artan günler için esas ücret ÷ 365 × gün hesaplanıp toplanır.
- Brüt tutardan binde 7,59 damga vergisi düşülür. Kıdem tazminatı, kanuni sınırlar içinde gelir vergisinden istisnadır.
2026 kıdem tazminatı tavanları
| Dönem | Tavan |
|---|---|
| 01.01.2026 – 30.06.2026 | 64.948,77 TL |
| 01.07.2026 – 31.12.2026 | 73.729,87 TL |
Aracın sınırları
Araç yalnızca 2026 yılı içindeki çıkış tarihleri için tavan tutarı içerir. Kıdem tazminatına hak kazanılıp kazanılmadığının (fesih nedeni, istifa, emeklilik, askerlik, evlilik gibi haller) hukuki değerlendirmesini yapmaz; ihbar tazminatı, kullanılmayan yıllık izin ücreti ve faiz hesaplanmaz. Uyuşmazlık durumunda bir avukattan görüş alınmalıdır.
Hazırlayan: Furkan ÇALIK — Serbest Muhasebeci Mali Müşavir
Hesaplama formülleri ve parametreler resmî kaynaklarda yayımlanan tablolarla karşılaştırılarak test edilmiştir. Mevzuat değiştiğinde araç güncellenir.
Sık sorulan sorular
İstifa eden işçi kıdem tazminatı alabilir mi?
Genel kural olarak istifa eden işçi kıdem tazminatı alamaz. Ancak 1475 sayılı Kanun'un 14. maddesinde sayılan haklı nedenle fesih, askerlik, kadın işçinin evlilikten itibaren bir yıl içinde ayrılması ve emeklilik için gerekli yaş dışındaki şartları tamamlama gibi hallerde istifa niteliğindeki ayrılışlarda da tazminat hakkı doğar.
Kıdem tazminatından gelir vergisi kesilir mi?
Kanunda belirtilen sınırlar içinde ödenen kıdem tazminatı gelir vergisinden istisnadır (GVK m.25/7). Tazminattan yalnızca damga vergisi kesilir. Tavanı aşan ödemeler kıdem tazminatı sayılmaz ve ücret gibi vergilendirilir.
Giydirilmiş ücrete neler dahil edilir?
Asıl ücrete ek olarak işçiye sağlanan ve süreklilik gösteren para veya parayla ölçülebilen menfaatler dahil edilir: düzenli ödenen ikramiye, yemek ve yol yardımı, kira yardımı gibi. Arızi ödemeler, örneğin bir defalık prim veya fazla mesai ücreti, genellikle giydirilmiş ücrete eklenmez.
7/24 İletişim
Hesabı kendi durumunuza göre yapalım
Teşvikler, istisnalar ve özel durumlar sonucu değiştirebilir; işletmenize özel hesap için görüşelim.